阜陽華聯集團2022年評優(yōu)選優(yōu)頒獎典禮

星光不問趕路人，時光不負有心人”

每一位優(yōu)秀員工的榮譽背后，都承載了他們不懈奮斗的汗水，與愛崗敬業(yè)的熱情。

阜陽華聯集團2022年度評優(yōu)選優(yōu)頒獎典禮于2月16日、17日盛大召開，會上表彰了一批年度優(yōu)秀團隊與先進個人，公司各職能部門、門店員工近千余人共同見證這一榮耀時刻。

2022你收獲了什么？

來看看這樣一群人的風采——

她們是《優(yōu)秀門店》、《線上業(yè)績獎》、《最佳損耗獎》、《優(yōu)秀購物卡獎》的榮譽團隊，她們在門店積極進取，增效減耗，出色地完成各項銷售指標，方方面面都是提升業(yè)績的佼佼者。

她們是《優(yōu)秀店長》、《優(yōu)秀副店》、《優(yōu)秀主管》、《優(yōu)秀團長》，她們是門店運營的中流砥柱，以實干興企為己任，唯實惟先、知人善用，帶領全店走向優(yōu)秀的頂峰。

她們是《優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀收銀員》、《優(yōu)秀新人》，她們立足門店，愛崗敬業(yè)，像一顆顆發(fā)芽的種子，注入公司新的希望，用出色的業(yè)績獲得榮譽。

她們是《優(yōu)秀揀貨員》、《優(yōu)秀促銷員》，她們是一線業(yè)績的前驅人員，過硬的專業(yè)技能，勤于學習、樂于創(chuàng)新，他們在零售的舞臺乘風破浪。

她們榮獲《門店5年業(yè)績同比增長獎》、《門店5年業(yè)績同比增長獎》，一切為了銷售，這些門店線上線下全渠道發(fā)力，創(chuàng)造連續(xù)5年的業(yè)績神話。

他們是《優(yōu)秀管理層》，他們分析數據、掌控全局、管理團隊，他們帶領部門全力服務一線銷售，他們承擔重任、不畏辛苦。

他們榮獲《最佳業(yè)績獎》、《最佳毛利額獎》、《線上業(yè)績獎》，他們是采購部的翹楚，他們以專業(yè)謀未來，深耕精選、不斷創(chuàng)新，帶著思考力創(chuàng)造了最佳的業(yè)績。

他們是《優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀駕駛員》、《優(yōu)秀揀貨員》、《優(yōu)秀工人》、《優(yōu)秀新人》，他們是華聯堅固的基石，他們踏實認真、積極進取、有超強的責任心。

他們榮獲采購部《業(yè)績連續(xù)4年增長第一》、《業(yè)績三項連續(xù)增長第一》、《毛利率毛利額增長第一》，《大客戶業(yè)績同比連續(xù)5年增長獎》、《生鮮部業(yè)績獎》，他們熱愛零售行業(yè)，他們是華聯的業(yè)績精英，他們用一次次的銷售戰(zhàn)績證明自己不凡的價值。

每一次大單品的營銷，總會涌現一批突破銷售目標的驍勇團隊，她們挖掘商品的潛力，全員奮勇向前，奔著目標一往無前。

回首2022，這些“優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀店長、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀促銷員、最佳業(yè)績獎、5年業(yè)績同比額增長獎……”等榮譽獎項獲得者，他們的人生因努力而綻放。

“提升” 門店

2022年做了哪些突出舉措？

來看看店長怎么說— —

門店營業(yè)需要業(yè)績、管理全面提升。五位標超店店長就2022門店管理做出的亮點進行了分享。

重點從提升顧客服務、做好商品陳列、關注重大節(jié)日重點商品的銷售、做好團購服務、如何提高社群轉換率等方面開展分享。

“備戰(zhàn)” 新程

2023該怎樣開局？

抓業(yè)績、抓管理— —

各事業(yè)部負責人對《2023年工作規(guī)劃》做了分享。分別從：業(yè)績如何提升？公司如何盈利？團隊如何管理？三個方面進行闡述。

豐富商品架構、有效的線上線下活動、加大異業(yè)合作、人才培訓、營銷美陳等內容詳細規(guī)劃2023全局。

歡樂互動

幸運大轉盤將整場頒獎典禮推至高潮，轉出希望、轉出好運，得到的是禮品，收獲的是對2023的美好期待。

精彩舞蹈

一場盛典，共耀星輝，一路追夢，至臻前行，攜手奮進續(xù)華章，用一支支歡快的舞蹈，點亮2023年的期冀。

2022年公司上下齊心協力、取得不凡成績，2023向榜樣學習，面對新時代、新零售，用嶄新的思想，應變的態(tài)度，拼出扎實的業(yè)績，再創(chuàng)新的輝煌。